우리 동네 청년 멘토, 경기 청년 멘토링

황보영2기교육분과
발행일 2023.03.19. 조회수 649
교육

분    야

② 일자리․경제․농정․축산

사 업 명

 청년의 취업, 이직을 돕기 위한 직무 중심의 멘토링 지원

사업목적

(제안취지)


<제안의도>


1. 경기도 지역 청년 취준생의 구직력 향상
- 취준생이 어려움을 겪는 정보 부족 문제를 해결해주어 구직력을 보완해주자!
 


2. 청년 직장인의 커리어 향상
- 청년 직장인들의 자기 개발에 도움을 줄 수 있는 정책을 제공하자!

*실제로 청년 직장인은 가장 필요한 지원으로 자기계발, 이직을 위한 지원을 꼽았음.

3. 청년 공간 홍보 및 활용 증대
- 학습 교육을 위한 공간으로 청년 공간을 운영하자!

*멘토와 멘티가 모두 청년이라면 청년들의 교류와 교육 프로그램을 한 번에 할 수 있음!

 

사업대상

(수혜자)

1. 멘토
- 주민 등록 상 거주지가 경기도인 특정 직무에 종사한 지 3년 이상 경력을 가진 청년을 대상으로 한다.
* 경력에 대한 검증은 재직 증명서, 건강보험득실 등을 통하여 증명한다. 
* 프리랜서의 경우, 경력에 준하는 별도 자료로 경력을 증빙한다. 공연기록, 종합 근로 소득 증명 등등

2. 멘티
- 주민 등록 상 거주지가 경기도인 이직 또는 취직을 희망하는 청년을 대상으로 한다.

청년에 대한 기준은 청년 기본법에서 정의하는 19세 ~ 34세를 원칙으로 함.
다만 지자체 재량에 따라 조정이 가능한 형태로 한다.

 

소요사업비

총 사업비 : ₩292,000,000(2억 9200만원)


1. 멘토 리워드(₩252,000,000)
- 멘토링을 진행한 멘토에게 제공되는 소정의 리워드
- 지역 화폐 형태로 제공하여 지역 사회 경제에도 도움을 줄 수 있도록 함.

멘토 수 회차(월 1회) 기간 1회 비용 멘토 리워드 예산
300 12 1년 ₩70,000 ₩252,000,000

멘토 리워드로 지출되는 예산이 큰데 리워드를 줄이는 대신 표창장등을 제공해줌으로서
멘토들에게 보람을 주는 방식으로도 진행도 가능할 것 같습니다. 

2. 홍보비(₩30,000,000)
- 카카오톡 배너 홍보
- 지역 화폐 형태로 제공하여 지역 사회 경제에도 도움을 줄 수 있도록 함
- 홍보 방법 리스트

홍보 방식
비용
지자체 홈페이지
 ₩0
지역 화페 어플리케이션
₩0
지자체에서 SNS
(인스타, 페이스북)
₩0
취업 관련 사이트
(사람인, 잡플레닛, 잡코리아)
₩10,000,000
취업 관련 카페
(스펙업) 
₩0
카카오톡 배너 홍보
₩20,000,000

3. 기타 운영비(₩10,000,000)
- 멘토링 진행 시 다과 등 지원
- 멘토링 진행 시 온라인을 병행한다면 온라인 미팅 툴 비용 지원

사업기간

2024.03.01 ~ 2025. 08.01

- 사전 준비 기간 포함, 실제 멘토 자격의 경우, 1년간 유지되도록 함.
- 멘토링은 월 1회 진행, 1년 간 총 12회 운영

사업내용

1. 사업대상(위치)
- 경기도 31개 시군 자치구
※ 실행되고 있지 않은 자치구를 우선함. 추후 자료 조사를 통한 보완 예정

2. 사업 대상 인원
- 총 300명 규모의 멘토를 뽑아서 경기도 청년 포탈에 게재한다.
※ 참여하는 시군 자치구의 수에 따라 조절 가능

- 멘티의 경우 전체 인원에는 제한을 두지 않으나 멘토 당 최대 담당할 수 있는 인원의 제한을 둔다.

3. 사업 진행 절차
- 진행절차는 크게 사전 준비 단계와 시행 단계로 구분됩니다.


단계 명칭 단계 별 진행 내용
계획 수립 멘토링 사업에 앞서 계획을 수립하는 단계입니다.
- 직무 별 구성, 자격 요건 등의 조항 확정
- 멘토, 멘티 지원시 받을 지원서 양식, 방법 등 고려 등을 진행합니다.
정책 홍보 정책을 홍보하고 멘티들을 모집하는 과정입니다.
- 청년들이 자주 이용하는 SNS 등을 통하여 모집 홍보
- 가능하다면 멘토도 서류, 면접 등을 통하여 어느 정도 검증이 필요
※ 직무 능력을 담당 지자체에서 검증은 사실 상 어렵다.
※ 지자체의 인력이 가능한 선에서 열정 등을 검증한다.
멘토와 멘티 매칭 멘티들이 멘토를 선택하는 단계입니다.
- 지원한 멘토들의 프로필 등을 경기 청년 포털 등에 게재
- 멘티들이 멘토를 선택하여 멘토링을 받을 수 있도록 함.
- 멘티에게서도 지원 시 구글 폼등을 통하여 정보를 수집함. 
- 멘토들이 사전에 멘토링을 진행할 멘티들의 정보 안다면 더 높은 수준의 멘토링 제공 가능
※ 필요 시 멘티 모집 시 2차 홍보가 필요할 수 있음.
사업 실행 멘토링 진행 단계입니다. 
- 멘토 별로 자신의 활동 지역에서 가까운 청년 공간에서 멘토링을 진행한다.
- 멘토의 경우, 멘토링 실시 이전에 강의 계획서를 사전에 제출해야 한다.
- 멘토링 직후 오픈카톡 / 밴드 등으로 멘토와 멘티의 연결고리를 만들어준다.
- 이후 멘티들에게 멘토에 대한 평가 등을 수집하여 멘토 자격 유지등을 결정한다.

※ 멘토와 멘티 매칭, 사업 실행 단계는 월 1회씩 멘토링 진행 시 마다 반복한다.

사업효과

(기대효과)

1. 취업, 이직을 준비하는 청년의 구직력 향상
- 취업에 필요한 정보 획득
- 직장인에게는 더 적성에 맞는 직무로의 이직에 도움 제공 

2. 기업에서 원하는 청년 인재 양성
- 기업이 원하는 스펙와 청년 취준생의 스펙의 미스매치 개선

3. 청년 직장인에게 경험과 부수입 제공
- 멘토 또한 청년이므로 다른 청년에게 교육을 하는 경험을 얻을 수 있음
- 소소하게 지급되는 멘토링 보수도 청년에게 지급되므로 청년 복지의 역할도 함.

4. 지역 청년 커뮤니티 형성
- 멘토링을 통하여 단순 교육을 넘어선 커뮤니티를 형성하는 역할 담당
- 사회에 먼저 발을 내딛은 선배로서 후배에 대한 다른 다양한 도움을 제공할 수 있을 것
- 동일한 직무를 종사하므로 업무에서 막힌 일이 있을 때 도움을 요청할 수도 있을 것

추신
- 단발성 사업이 아니라 지속성 사업으로의 가능성이 있는 사업이라고 판단됩니다.
- 특이 4번 기대효과가 잘 적용될 시 지역 사회의 청년들이 함께 발전해 나갈 수 있도록 해줄 것 같습니다.

자세한 계획서는 하기 링크 또는 첨부된 PDF파일 참고 부탁드립니다.
- https://docs.google.com/spreadsheets/d/1B3qC9ApOYXQL505mODnpUzBTjN-E3OR4F0856hcN8hA/edit?usp=sharing 

첨부파일

댓글 (3)

안녕하세요 교육 분과 김동현입니다.
너무나 많은 노력과 조사를 통해서 완성도 높은 제안서입니다.
한가지 우려되는 점은 멘토부분입니다. 과거 유사한 사업의 경험을 토대로 의견드리니 한번더 검토해주시기 바랍니다.
1. 멘토의 쏠림현상 : 멘티들은 누구나 인지도 있는 기업의 멘토들을 선호하고 신뢰하는 경항이 있습니다. 충분히 역량있는 멘토일지라도
소속기업의 인지도가 낮은 기업이라면 외면받는 경항이 있습니다.
2. 멘토의 노출기피 현황 : 일부 인지도가 높은 기업의 멘토들은 멘토의 기업과 멘토의 이름이 온라인에서 거론되는 것을 기피하는 경향이 있습니다.
예를 들면, 오프라인 멘토링을 가능하지만 온라인으로 이름이 게시되는 건 힘들다는 경우
3. 멘토링비의 적정성 : 멘토들은 기본적으로 회사원으로서 어느정도 급여를 받고 있습니다. 멘토 선정시 참여의지와 성실성 담보하기 위해서는
멘토링비를 좀더 상향해야 하지 않을까 싶습니다.
4. 방식의 개선 검토
- 유사한 사업으로 멘티가 온라인상으로 자신이 멘토링을 받고 싶은 내용을 기입하면 멘토들이 온라인상으로 멘토링해주는 방식을 검토하면 어떨까 싶
습니다. 즉 지금 '경기청년지원사업단'에서 운영하는 각각의 제안에 대해서 전문가들이 댓글을 통해서 의견을 전달하는 방식입니다.
좋은 결과가 있기를 기원합니다.!!

네 맞습니다. 그 부분이 중요할 것 같습니다.
과정에서 면접까지 지자체에서 진행 해줄 여력이 있으면 좋을 것 같아요.

좋은 취지의 정책인 것 같습니다! 멘토 선정 시 참여 의지와 성실성을 잘 검증할 수 있다면 더 좋을 것 같습니다.